当事務所は設立当初より電子申請に対応しております。
通常は社会保険、雇用保険等の手続きは紙ベースで行いますが、電子申請を利用することにより、手続きが簡略化されかつスピーディになります。
個人的には次のようなメリットがあると考えております。

＜手続き短縮のメリット＞
�@ペーパーベースでの手続きの場合、その都度事業主様から会社印をいただき手続きを代行させていただきますが、電子申請の場合、１度だけ手続き代行証明書に押印いただくことでその後の手続きが当事務所で可能になります。
�A特に社会保険の取得、被扶養者の異動手続きについては、ペーパーベースよりも早く保険証を受領できるというお声をいただいております。
＜管理上のメリット＞
�@手続き完了後、手続きの控えは従来、紙で官公庁から届きますが、電子申請の場合、メールでPDFやXML形式で受領できます。この公文書が控えとなりますので、必ずしも紙でのファイリングは不要となります。 特に雇用保険資格喪失届が手元から無くなっているなどという経験はありませんか？従業員別に被保険者証、様式４号（雇用保険資格喪失届、氏名変更届）がPDFファイルで保管できるメリットは大きいと思います。
�A当事務所では上記の控えをいつでも簡単にみることができるシステムの構築(Web上での検索システム等)も支援させていただきます。